5月21日，集團舉辦了第四屆“匠心杯”技能比賽，兩年一屆的“匠心杯”是一線員工展示技能的平臺，從理論基礎(chǔ)到實際操作全方位、多層次、寬領(lǐng)域地檢驗員工的知識儲備和技能水平。 參加本次技能比賽的一共149人，評委和工作人員35人，共進行12個項目的角逐，參與的有焊工、制冷裝配工、冷作裝配工、車工、電工、鈑金工、噴漆工、叉車工，共八類技能工種。
此外，集團向藍領(lǐng)技工學校的師生發(fā)出了觀摩邀請，學校與企業(yè)之間的互動，旨在探索技工學校與現(xiàn)代企業(yè)無縫對接的新模式，這也是未來校企合作的新思路。
我們常說“師帶徒”促傳承，“傳幫帶”促成長，一個好的產(chǎn)品，背后一定有一位專業(yè)的師傅，以賽促學、以賽促練、以賽促教、以賽促用是我們舉辦技能比賽的目的，通過比賽，我們能夠發(fā)掘優(yōu)秀的技能能手，為公司儲備優(yōu)秀的技能人才和師傅，讓一線員工不僅能夠通過提高技能水平實現(xiàn)收入增加，同時也能通過經(jīng)驗傳承獲得尊重。
本次比賽為一線員工提供了相互交流、相互學習、同臺競技的機會，充分調(diào)動了每一位參賽員工的工作積極性，在全廠范圍內(nèi)營造了比學趕幫的良好氛圍，增強了團隊的凝聚力和向心力。在今后的工作中，我們要持續(xù)提升技能水平，向優(yōu)秀學習，傳承四方獨特的工匠精神。
