1月19日，朗盛、林德、科思創(chuàng)、拜耳等多家跨國化企發(fā)布消息稱，在上海舉行的“中國杰出雇主2024”認證會上獲得“中國杰出雇主”榜單。獲得該項榮譽認證彰顯了這些企業(yè)通過推動包容、多元和共建的企業(yè)文化，更好地踐行可持續(xù)發(fā)展理念及企業(yè)社會責(zé)任，有力促進員工和社會福祉的積極態(tài)度，杰出雇主調(diào)研機構(gòu)表示。
各企業(yè)中，朗盛2023年推出員工關(guān)愛項目，專注于幫助員工有效應(yīng)對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)，從而提升幸福感。作為一個全方位的關(guān)愛計劃，朗盛的員工關(guān)愛項目在設(shè)立之初就認識到員工心理健康與家庭和諧對于提升工作效率與生活質(zhì)量的重要性。員工關(guān)愛項目希望既幫助員工應(yīng)對職場方面的壓力，如人際關(guān)系和職業(yè)發(fā)展；同時也能幫助員工疏解生活上的困擾，包括健康、家庭、婚姻和情緒壓力在內(nèi)的個人問題。項目通過提供心理健康咨詢和家庭支持服務(wù)，確保員工在工作與生活之間實現(xiàn)和諧平衡。
林德中國表示，一直以來，林德將安全、誠信、責(zé)任、包容、共建的企業(yè)價值觀貫穿于自身可持續(xù)發(fā)展的方方面面。2023年，林德大中華區(qū)啟動了“共創(chuàng)多元、公平與包容的工作環(huán)境”項目，針對“如何提升員工心理安全”和“如何以包容行為改善員工體驗”等話題開展研討會，為進一步打造和實踐包容文化打下基礎(chǔ)。另外，林德年輕人的社團“M.E.R.G.E.”還發(fā)起了“圖書盲盒漂流”活動，組建了一個活躍的林德閱讀社群，培育了員工們熱愛讀書的氛圍。林德卓越女性俱樂部2023年深入到各個區(qū)域，助力更多的“她力量”聚力前行，幫助女性員工探索更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
今年是杰出雇主調(diào)研機構(gòu)第17年在中國舉辦年度認證，并向151家企業(yè)授予“中國杰出雇主2024”認證。
